Quelques avantages sociaux à l’Université de Sherbrooke

Intéressé à travailler pour l’Université de Sherbrooke? Êtes-vous prêt à lire une de conventions collectives de plus de 200 pages? 🤢

Un des avantages (ou un des inconvénients selon la personne consultée) de travailler à l’Université de Sherbrooke (UdeS) est que la majorité des emplois sont régies par des conventions collectives, provenant de différents syndicats.

Dans le cadre de mon poste d’analyste technologique, je suis rattaché à l’Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Sherbrooke (communément appelé par son acronyme, APAPUS).

Malheureusement, comme bien d’autres conventions collectives, celle de l’APAPUS est de 203 pages! Et c’est sans compter la dizaine de lettres d’entente qui ont été signées depuis! Ouch! 😞

C’est un document volumineux, n’est-ce pas? En effet, comme il couvre différents corps d’emplois et que le syndicat existe depuis plusieurs années, notre convention collective couvre large et a été bonifiée à chaque renouvellement. 📚

Même si un nouveau membre du personnel (ou même un ancien) la lit attentivement à son embauche, il y a de fortes chances que cette personne ne se souvienne pas de tout ce que…